欢迎来到乐山市飞扬拓展服务有限公司!

乐山市飞扬拓展服务有限公司
提供乐山拓展培训_乐山拓展培训公司_乐山拓展培训公司,成都拓展培训,成都军事拓展等服务。

全国统一咨询热线:15828656801

飞扬户外拓展给你介绍团队发展的五个阶段

飞扬户外拓展给你介绍团队发展的五个阶段

飞扬户外拓展给你介绍团队发展的五个阶段
 乐山拓展培训的方案--飞扬户外拓展给你介绍团队发展的五个阶段
    在培训中*重要课题之*就是关于团队的,即便是个人的提升,也离不开身处团队中个人与团队互动的过程。况且进入21世纪,团队已成为了时代的主题。
    团队(Team)和团体或群体(Group)不同,在中心、目标、规则、角色、氛围、关系等诸多方面存在显著差异。很多看似是团队的一群人,其实并非如此,充其量是一个团体而已。团队的发展表现在以下几个方面:
    形成期:也叫组建期、成立期,作为团队发展第*个阶段,成员开始一起共事,大家心气儿都很高、期望也高;同时他们也担心是否能尽快适应并完成任务,虽然存在担心,但总体而言这还是处在“蜜月期”。这个阶段团队成员相对内敛,倾向于隐藏自己、谨言慎行,并且可能会过度依赖团队领导*,希望获得明确的指示和指导。我们通常把这个阶段称为“公交车阶段”。
    风暴期:也被称为动荡期,在此阶段团队成员感觉到原来的期望与现实之间存在着很大差距,对眼前的现实感到不满,所以士气低落,有的甚*难以坚持下去,团队成员开始流失,但这也是自然的阶段。由于存在着利益冲突,以及个人认知等诸多方面的差异,团队成员之间开始产生冲突,甚*团队中有“小团队”出现。此时领导*的威信开始下降,规则似乎变得无效。团队成员的能力还没有培养起来,所以能力也很低。我们通常把这个阶段称为“球迷阶段”。
    规范期:或者称为稳定期,到此时团队人员基本上稳定了,也具备了一定的能力,开始为团队创造价值了。这个阶段大家也变得相对理性和成熟,各司其职的发挥着自己的作用。在风暴期团队遇到的很多问题在这一阶段会得以解决,而通过大家的共识和解决问题的过程,逐渐形成了团队的规则、规范,领导*这时候也将主要精力放在绩效的提升上。我们通常把这个阶段称为“军队阶段”。
    表现期:也叫高效期,在规范期的基础之上团队会建立新的更有效的规则和行动步骤,当排除了主要的障碍和阻力后,大家的注意力非常集中,每个成员都会展现独有的价值,领导*也会更多的授权。高效期可以说是团队的黄金时期,这个时候,团队成员能够胜任自己的工作,团队的士气空*高昂,团队成员对团队的未来充满了信心。团队成员关系和谐,互相之间更密切的合作。团队成员的能力也达到期望,出现颠峰的表现。我们通常把这个阶段称为“球队阶段”。
    转型期:也叫衰落期或消亡期,这个阶段团队业绩开始下滑,再往前没有多少发展空间。团对成员认为自己的工作业绩得不到及时的肯定,成员不满足目前的处境,想得到更高的回报和发展平台。因此“思变”是当务之急。团队以目标存在为前提,随着目标的变化团队也在变化,事物也都有兴衰存亡的自然规律,曲终人散、另谋出路,我们把这个阶段称为“乐队阶段”。
    乐山市飞扬拓展服务有限公司主营:乐山拓展培训、乐山拓展培训训练、成都拓展培训等。现对乐山、成都、眉山等地的公司或企业进行培训,欢迎来电咨询。