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乐山拓展培训:不骄不躁,不抛弃不放弃

乐山拓展培训:不骄不躁,不抛弃不放弃

乐山拓展培训:不骄不躁,不抛弃不放弃
      以前不是很了解户外拓展行业,一直以为是体育竞技的形式,像运动员那样血淋淋的比赛抗争,其实不然,拓展训练不是以项目的成败来衡量团队收获的,所以不要对项目的成功和失败耿耿于坏,相反的,我们更应该总结活动中的启发,认真思考,从项目中得到生活和工作上的感悟,并把这些感悟回归到日常生活中。
     也许很多时候,为了顾及周密的计划,我们这次拓展训练花费了过多的时间在前期讨论上,导致大家一直在争论不休,*终导致计划也只是勉强的原始计划,但动手能力方面过于仓促,行动时应该注意对人员的分工调配的状况也不能跟上来,所以这次笑翻天乐园的拓展训练之旅,告诉我们计划的重要性,同时也告诉我们合理的分配资源特别重要,毕竟不是所有人,光靠悟性,拍脑袋就行,必须有有完整科学的设计,资源合理的分配,合适的策划人选,才会更加周密完善,达到成功的目标。
    这就告诉我们,团队需要有个积极可信且能力强的领导带队。领导是团队目标的制定者和发起者,所以这个人要有较强的人际沟通能力和整合能力,而也有具备较强的个人素质和能力。并且,其个人魅力和沟通能力要比个人能力更为重要,这样才能使队员服从,从而保证团队有方向。
不骄不躁,不抛弃不放弃也是很重要的品质,在无轨电车项目就体验了这两点,不到*后的时刻,不要高兴得太早而放松警惕,嘻嘻哈哈的团队很难坚持到*后。
    活动有很多收获很难用言语描述,但是在现实生活中,困难往往没有我们想象的那么大,但是我们也不可以掉以轻心,用辩证的观点看问题,大概是这次在T1中国拓展培训公司活动的中心点吧。
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