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户外拓展训练过的团队,企业的凝聚力会更强

户外拓展训练过的团队,企业的凝聚力会更强

户外拓展训练过的团队,企业的凝聚力会更强
 
乐山户外拓展训练队伍——户外拓展训练过的团队,企业的凝聚力会更强
   现在的企业都开始注重户外拓展训练,从而提高团队的效率,那户外拓展训练到底是什么呢,拓展训练可以通过团队活动让团队成员和领导发现问题,并在培训活动中总结问题的解决方案。
拓展训练效果是根据企业对培训后期的转化工作强度来决定的。
拓展训练的对象是团队,同时团队建设是拓展训练的目的。近年来,拓展训练在我国得到迅速的发展,拓展训练被越来越多的企业、学校、事业单位纳入培训内容。
一般情况下企业会选择在春季的时候会去选择拓展训练当然,很多企业对拓展训练还是不是太了解,根据我多年工作经验得出,一般企业对于拓展训练的认识存一些问题。           
     1、企业对拓展训练方式一般看法:户外拓展训练,就是玩
一直以来,很多企业领导*都把拓展训练当做是旅游,因此说到拓展,他们就是组织员工选择一个旅游点游玩或者做做游戏。结果员工玩得开开心心的,可是对于团队建设却没有什么效果。由此可见,抱着旅游的态度参加拓展训练,其培训效果会不尽人意。拓展训练本身就是培训,其目的是团队建设,应该以对待培训态度认真对待拓展。拓展训练不是游戏,其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。企业可以将拓展训练穿插在旅游当中,其实很多基地就建在风景区之内,团队可以在培训之余享受大自然,既达到培训目的,又不耽误旅游,一举两得。企业选择拓展加旅游的形式一定要重视培训的目的,针对团队现状选择合适的拓展才*具有培训意义。
     2、企业对拓展培训后的效果不是很明确
经过多年的发展,以及拓展在西方世界的效用。很多企业觉得组织员工参加拓展训练后团队就会有很多的改变,试图通过拓展训练来提升团队凝聚力、沟通能力及其效能。但很多团队参加完拓展后,其管理者都表示拓展训练结束一月后,整个团队又会回到培训前的状态,觉得拓展训练没什么效果。好的拓展训练只会尽*大的能力帮助团队发现问题,并引导他们发现解决问题的办法。在回归到工作中后,企业要针对问题作出相应的对策,调整工作方案,让团队以*佳的状态应对工作。
    乐山市飞扬拓展服务有限公司是专业的户外拓展培训公司。户外拓展项目是根据人的心理设计的,通过触动参与者的心理,起到培训的作用,在国内拓展项目已达上百种,户外拓展项目主要分为高空项目、半高空项目、场地项目、水上项目、自然环境利用的主题项目。